编著：Elisa Di Palo，Federica Getilli 职场中的缺勤 在劳动关系中，若员工因法律规定的正当理由（如疾病、工伤、休假等）未能到岗，即视为“有正当理由的缺勤”。 此类缺勤需由员工提供充分的证明，员工有责任事先或及时通知用人单位，并在要求时提交相应的材料或文件，以证明缺勤理由。 病假缺勤 病假缺勤是指员工因暂时性身体不适，无法履行工作职责的期间。员工应提交由合资格医疗机构出具的医疗证明，以证明其因健康原因确实无法正常工作。在此期间，员工有权按照病情持续时间和严重程度，获得用人单位或意大利国家社会保障机构（INPS）支付的经济补偿。 留薪待岗期 “留薪待岗期”（Periodo di...

编著：Andrea Rabolini, Andrea Hu, Alberto Hu 转型 4.0 税收抵免 （crediti d’imposta transizione 4.0） 该政策适用于在意大利境内投资新型生产设备的企业（包括有形和无形资产），旨在推动生产流程的技术和数字化转型，如计算机化系统、软件以及实现系统集成的平台。适用于2025年1月1日至2025年12月31日期间的投资，或在2026年6月30日前完成的订单（须在2025年12月31日前被卖方接受且至少支付20%的定金）。税收抵免比例如下： 投资额在250万欧元以内部分：20%； 投资额在250万至1000万欧元之间部分：10%； 投资额超过1000万欧元至2000万欧元之间部分：5%。...

编著：周弼盛 Beatrice Gelmi ISTAT调整（Rivalutazione ISTAT）是一项依据生活成本变化对租金进行调整的机制，旨在在通胀和价格波动的环境中保持出租人与承租人之间的经济平衡。该机制由1978年第392号法律第32条（针对城市物业非住宅用途租赁的规定）进行规范，其调整基于ISTAT计算的蓝领及白领家庭消费价格指数（即FOI指数），使租金价值适应不断变化的经济状况。 法律框架 根据1978年第392号法律第32条规定，租金可以按年度调整，但同时设定了某些限制：特别是，对于租期不超过第27条规定（六年）的租赁合同，租金涨幅不得超过ISTAT所确认的消费价格指数变动的 75%。该规定旨在保护合同双方的购买力，防止因过高的涨幅而影响合同的可持续性。...