编著：Federica Getilli, Silvia Filastoppi 根据劳动部2025年10月13日第14744号通知，关于试用期内身为父母的员工辞职申请的审核 通过2025年10月13日第14744号通知， 劳动和社会政策部就试用期内母亲员工或更广泛而言受《2001年第151号立法令》（《母职与父职统一法》）第55条第4款保护的父母员工提交的辞职申请的确认问题，提供了重要说明。 如下文将详细阐述，鉴于试用期劳动关系的特殊性质，该部明确规定，父母员工在试用期内提交的辞职申请同样需要予以确认。 1. 相关法规框架 关于向地方劳动监察局申请离职确认的必要性，其法规演变经历了重大变化：首先是福尔内罗改革（第92/2012号法律），该改革扩大了适用范围，将其延伸至子女出生后的头三年（此前该要求仅限于子女出生后的第一年）；...

编著：Beatrice Gelmi, Erika Yu 引言 第696条对预防性技术鉴定（《accertamento tecnico preventivo》, 《ATP》）作了规定，这是一种旨在核实现场状况或物品质量及状态的保全程序，以防止未来实体审判中相关证据被散失或篡改。 这是一种极具实践意义的法律工具，每当需要立即“记录”现场状况，进而启动普通诉讼以追索对方造成的损害赔偿时，它都可能起到决定性作用。 例如，某房产所有人在租赁合同期满收回房产后，发现因承租人使用该房产而导致的多处瑕疵；又如，某工程发包方在承包合同中指责承包商存在瑕疵、不符合约定、延误或未完成工程，并希望解除合同并获得损害赔偿。...

编著：Andrea Rabolini, Andrea Hu, Alberto Hu, Xinni Zhang 对于很多S.r.l. 而言，如果股东长期参与公司日常经营，同时又担任董事，那么在意大利社会保障层面，可能会面临双重缴费的问题。这个问题会直接影响企业的人力成本、董事报酬安排，以及未来被 INPS 核查的风险。简单来说： 一方面，如果股东本人在公司内持续、经常性地参与经营活动，可能需要缴纳 INPS 商业管理项下的社保； 另一方面，如果其因担任董事而领取董事报酬，这部分收入通常还可能需要缴纳 INPS 分离管理项下的社保； 如果这两个条件同时具备，就需要特别关注是否存在双重缴费的风险。 为什么会出现“双重缴费” 这个问题主要来自两套法规的交叉适用： ü 一是 1996年12月23日第662号法律第1条第203款，该条规定：对于亲自参与公司经营、且该参与具有持续性和主要性的...