Lavoro e Previdenza

Supportiamo imprese, gruppi nazionali e internazionali, nella gestione completa di tutti gli aspetti del diritto del lavoro, offrendo consulenza sia nella fase contrattuale sia nei processi di riorganizzazione aziendale e nelle controversie individuali e collettive.

Supportiamo imprese, gruppi nazionali e internazionali, nell’implementazione di percorsi certificativi come l’UNI/DPR 125:2022 (Parità di Genere) o del Modern Slavery Act e, più in generale, di ogni tipo di certificazione attinente ai rapporti di lavoro. Offriamo consulenza e organizziamo attività finalizzate a consolidare la credibilità delle imprese in un mercato attento alla sostenibilità ed a favorire l’attrazione di talenti.

Affianchiamo top e middle management, anche in contesti di mobilità internazionale, garantendo strategie personalizzate per la tutela dei profili individuali e aziendali.

Accompagniamo le Pubbliche Amministrazioni (P.A.), gli Enti Pubblici Economici (E.P.E.), le Società Pubbliche, le Fondazioni e gli Enti del Terzo Settore (E.T.S.) offrendo consulenza mirata per le loro specifiche esigenze.

Sosteniamo imprenditori, gestori, liquidatori e professionisti nelle procedure previste dal Codice della Crisi nelle fasi stragiudiziali e giudiziali, nella gestione dei rapporti di lavoro, licenziamenti collettivi/individuali, nonché nelle negoziazioni.

Il nostro approccio integrato combina competenza legale, strategia HR e visione internazionale, assicurando soluzioni efficaci, conformi e orientate al risultato in ogni fase del rapporto di lavoro.


Principali servizi:

  • Contrattualistica del lavoro, anche dirigenziale, e clausole di retention
  • Regolamenti, policy ed accordi aziendali
  • Sistemi incentivanti individuali e collettivi
  • Implementazione sistemi di gestione in conformità alla norma UNI/PdR 125:2022 (Certificazione Parità di Genere)
  • Operazioni straordinarie, ristrutturazioni e altre operazioni di downsizing con profili HR
  • Licenziamenti individuali e collettivi
  • Gestione ammortizzatori sociali
  • Assistenza durante accertamenti ispettivi  (es. I.T.L., PSAL/SPISAL, INAIL, INPS, Enasarco, ecc.) e impugnazione provvedimenti
  • Contenzioso lavoristico, previdenziale ed assicurativo 
  • Procedimenti disciplinari
  • Accordi transattivi e negoziazioni e Alternative Dispute Resolution
  • Rapporti di agenzia e di lavoro parasubordinato ed eterorganizzato
  • Trasferte, distacchi e immigration e mobilità del personale
  • Somministrazione e appalti di servizi e outsourcing del personale
  • Controlli a tutela del patrimonio aziendale e su attività lavorativa, malattia/infortunio e idoneità fisica e professionale
  • Gestione delle relazioni sindacali
  • Assistenza sulla sicurezza nei luoghi di lavoro